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SUMMARY:Lavorare con senso e sensibilità. Come creare organizzazioni positive e felici.
DESCRIPTION:A seguito dell’ultima Ordinanza del Presidente del Consiglio in merito alle misure di limitazione della diffusione del coronavirus\, questo corso è sospeso a data da destinarsi. Colui che fosse interessato al corso può lasciarci il suo recapito: verrà informato non appena sarà fissata una nuova data.\n \nConduce: Annalisa Valsasina \nDESCRIZIONE\nSiamo abituati a pensare che le organizzazioni siano luoghi in luoghi in cui fatica\, competizione\, invidia siano di casa\, ma esistono\, e sono possibili\, ambienti di lavoro in cui si respira entusiasmo\, passione autentica per quello che si fa\, voglia di condividere con altri il proprio sapere. Che caratteristiche hanno queste organizzazioni? Quali comportamenti dei singoli possono favorire questo spirito positivo? Nel workshop esploreremo i presupposti dei contesti organizzativi improntati al benessere e alla realizzazione dei singoli e rifletteremo sul contributo che ciascuno può dare per vivere il lavoro come fonte di coinvolgimento e rinnovamento continuo. Parleremo di rispetto\, di equilibrio tra appartenenza e affermazione personale\, del significato più profondo che si può trovare nel lavoro e nei propri contesti professionali. Il workshop offre uno spazio di riflessione su ciò che fa di un’organizzazione un luogo prospero e felice\, su quali siano i comportamenti che possono favorire un lavoro di qualità\, focalizzando l’attenzione sia sul risultato sia sul modo in cui viene raggiunto. \nL’iniziativa è aperta a tutte le persone interessate a promuovere nelle proprie organizzazioni una cultura attenta all’altro\, al benessere e alla realizzazione personale e aziendale. \nCOSTO\n€ 80.00* \n\n\n\n\n*metà all’iscrizione e saldo entro 10 giorni dalla data del seminario \nRICONOSCIMENTI FORMATIVI\nQuesto workshop ha avuto il riconoscimento formativo da parte di AssoCounseling. I crediti formativi assegnati sono 8. \n \n  \nSCADENZA ISCRIZIONI\n8 maggio 2020 \n\n					PER RICHIEDERE L’ISCRIZIONE A QUESTA ATTIVITA’ COMPILARE IL SEGUENTE FORM (1° modulo: per chi NON possiede Partita IVA; 2° modulo: per chi possiede Partita IVA)\n \n\n 
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SUMMARY:6° incontro "Learning Tuesday. I veleni organizzativi: diagnosi e cura"
DESCRIPTION:Conducono: Marida Lella\, Giorgio Piccinino e Annalisa Valsasina \nDurante i molti anni della nostra attività abbiamo individuato alcuni atteggiamenti mentali capaci di intralciare il buon funzionamento dei gruppi di lavoro e delle organizzazioni. Ci siamo allora chiesti come degli psicoterapeuti\, abituati a “curare” comportamenti individuali problematici potessero dare un proprio contributo pratico e immediatamente fruibile per “prendersi cura” di quelli che abbiamo chiamato i Veleni organizzativi. Molto spesso i gruppi patiscono gli stessi moti sofferenti degli individui\, ne sono in alcuni casi la conseguenza e in altri l’esaltazione. Infatti proprio come i gruppi sono in grado di moltiplicare per più persone le risorse positive individuali\, alla stessa maniera finiscono spesso per generalizzare e consolidare nel tempo atteggiamenti disfunzionali e distruttivi\, che diventano\, quasi senza accorgersene\, Cultura organizzativa e Identità. \nTitoli dei seminari\nI PREGIUDIZI / LE GENERALIZZAZIONI / LE ABITUDINI MENTALI          19 novembre 2019          A. Valsasina\nIL POTERE / IL SOPRUSO / LA SOPRAFFAZIONE         3 dicembre 2019          G. Piccinino\nINSICUREZZA / ANSIA / PAURE         14 gennaio 2020        G. Piccinino\nWORKAHOLISM / MANCANZA DI CONFINI / DIPENDENZA         4 febbraio 2020          M. Lella\nLA PASSIVITA’ / LO SCORAMENTO / RASSEGNAZIONE         3 marzo 2020         A. Valsasina\nIL FORMALISMO / L’IMPERSONALITA’ / IL GELO INTERPERSONALE         31 marzo 2020          M. Lella \nMetodologia\nAbbiamo pensato a interventi agili e partecipati\, 6 mezze giornate pomeridiane in cui gli psicoterapeuti del Centro\, tutti anche consulenti esperti per le organizzazioni\, introdurranno il tema definendone le origini psicologiche\, gli aspetti disfunzionali e le possibili evoluzioni positive. Ne delineeremo una prima diagnosi per arrivare poi\, con il contributo dei partecipanti\, a progetti di intervento nei gruppi e nelle organizzazioni per affrontare ciascun Veleno. Cercheremo di definire Antidoti e Prevenzioni\, nuove Abilità personali e Strategie gruppali. \nCalendario\n19 novembre 2019\, 3 dicembre 2019\, 14 gennaio 2029\, 4 febbraio 2020\, 3 marzo 2020\, 31 marzo 2020.\nOrario: 14.30-18.30. \nIscrizione e costi\nL’iniziativa si terrà con un minimo di 8 iscritti. I partecipanti si potranno iscrivere a 3 incontri (al primo ciclo di novembre\, dicembre e gennaio oppure al secondo di febbraio e marzo) al prezzo di € 897\,00 (costo per 3 incontri)\, oppure a tutto il programma al costo di € 1.282\,00\, in questo caso pagabile in due rate\, la prima di € 841\,00 e la seconda di € 441\,00. La prima rata deve essere pagata almeno una settimana prima dell’inizio. \nChiusura iscrizioni\nLe iscrizioni si chiuderanno il 12 novembre 2019. \nDestinatari e riconoscimenti formativi\nL’iniziativa è riconosciuta da AssoCounseling per un totale di 24 crediti formativi e vi possono partecipare tutti coloro che operano nei gruppi e nelle organizzazioni\, di qualsiasi orientamento e tipo. \nPer informazioni e iscrizioni\, scrivere a: info@bernecounseling.it.
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DESCRIPTION:Conducono: Marida Lella\, Giorgio Piccinino e Annalisa Valsasina \nDurante i molti anni della nostra attività abbiamo individuato alcuni atteggiamenti mentali capaci di intralciare il buon funzionamento dei gruppi di lavoro e delle organizzazioni. Ci siamo allora chiesti come degli psicoterapeuti\, abituati a “curare” comportamenti individuali problematici potessero dare un proprio contributo pratico e immediatamente fruibile per “prendersi cura” di quelli che abbiamo chiamato i Veleni organizzativi. Molto spesso i gruppi patiscono gli stessi moti sofferenti degli individui\, ne sono in alcuni casi la conseguenza e in altri l’esaltazione. Infatti proprio come i gruppi sono in grado di moltiplicare per più persone le risorse positive individuali\, alla stessa maniera finiscono spesso per generalizzare e consolidare nel tempo atteggiamenti disfunzionali e distruttivi\, che diventano\, quasi senza accorgersene\, Cultura organizzativa e Identità. \nTitoli dei seminari\nI PREGIUDIZI / LE GENERALIZZAZIONI / LE ABITUDINI MENTALI          19 novembre 2019          A. Valsasina\nIL POTERE / IL SOPRUSO / LA SOPRAFFAZIONE         3 dicembre 2019          G. Piccinino\nINSICUREZZA / ANSIA / PAURE         14 gennaio 2020        G. Piccinino\nWORKAHOLISM / MANCANZA DI CONFINI / DIPENDENZA         4 febbraio 2020          M. Lella\nLA PASSIVITA’ / LO SCORAMENTO / RASSEGNAZIONE         3 marzo 2020         A. Valsasina\nIL FORMALISMO / L’IMPERSONALITA’ / IL GELO INTERPERSONALE         31 marzo 2020          M. Lella \nMetodologia\nAbbiamo pensato a interventi agili e partecipati\, 6 mezze giornate pomeridiane in cui gli psicoterapeuti del Centro\, tutti anche consulenti esperti per le organizzazioni\, introdurranno il tema definendone le origini psicologiche\, gli aspetti disfunzionali e le possibili evoluzioni positive. Ne delineeremo una prima diagnosi per arrivare poi\, con il contributo dei partecipanti\, a progetti di intervento nei gruppi e nelle organizzazioni per affrontare ciascun Veleno. Cercheremo di definire Antidoti e Prevenzioni\, nuove Abilità personali e Strategie gruppali. \nCalendario\n19 novembre 2019\, 3 dicembre 2019\, 14 gennaio 2029\, 4 febbraio 2020\, 3 marzo 2020\, 31 marzo 2020.\nOrario: 14.30-18.30. \nIscrizione e costi\nL’iniziativa si terrà con un minimo di 8 iscritti. I partecipanti si potranno iscrivere a 3 incontri (al primo ciclo di novembre\, dicembre e gennaio oppure al secondo di febbraio e marzo) al prezzo di € 897\,00 (costo per 3 incontri)\, oppure a tutto il programma al costo di € 1.282\,00\, in questo caso pagabile in due rate\, la prima di € 841\,00 e la seconda di € 441\,00. La prima rata deve essere pagata almeno una settimana prima dell’inizio. \nChiusura iscrizioni\nLe iscrizioni si chiuderanno il 12 novembre 2019. \nDestinatari e riconoscimenti formativi\nL’iniziativa è riconosciuta da AssoCounseling per un totale di 24 crediti formativi e vi possono partecipare tutti coloro che operano nei gruppi e nelle organizzazioni\, di qualsiasi orientamento e tipo. \nPer informazioni e iscrizioni\, scrivere a: info@bernecounseling.it.
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SUMMARY:1° incontro "Learning Tuesday. I veleni organizzativi: diagnosi e cura"
DESCRIPTION:Conducono: Marida Lella\, Giorgio Piccinino e Annalisa Valsasina \nDurante i molti anni della nostra attività abbiamo individuato alcuni atteggiamenti mentali capaci di intralciare il buon funzionamento dei gruppi di lavoro e delle organizzazioni. Ci siamo allora chiesti come degli psicoterapeuti\, abituati a “curare” comportamenti individuali problematici potessero dare un proprio contributo pratico e immediatamente fruibile per “prendersi cura” di quelli che abbiamo chiamato i Veleni organizzativi. Molto spesso i gruppi patiscono gli stessi moti sofferenti degli individui\, ne sono in alcuni casi la conseguenza e in altri l’esaltazione. Infatti proprio come i gruppi sono in grado di moltiplicare per più persone le risorse positive individuali\, alla stessa maniera finiscono spesso per generalizzare e consolidare nel tempo atteggiamenti disfunzionali e distruttivi\, che diventano\, quasi senza accorgersene\, Cultura organizzativa e Identità. \nTitoli dei seminari\nI PREGIUDIZI / LE GENERALIZZAZIONI / LE ABITUDINI MENTALI          19 novembre 2019          A. Valsasina\nIL POTERE / IL SOPRUSO / LA SOPRAFFAZIONE         3 dicembre 2019          G. Piccinino\nINSICUREZZA / ANSIA / PAURE         14 gennaio 2020          G. Piccinino\nWORKAHOLISM / MANCANZA DI CONFINI / DIPENDENZA         4 febbraio 2020          M. Lella\nLA PASSIVITA’ / LO SCORAMENTO / RASSEGNAZIONE         3 marzo 2020         A. Valsasina\nIL FORMALISMO / L’IMPERSONALITA’ / IL GELO INTERPERSONALE         31 marzo 2020          M. Lella \nMetodologia\nAbbiamo pensato a interventi agili e partecipati\, 6 mezze giornate pomeridiane in cui gli psicoterapeuti del Centro\, tutti anche consulenti esperti per le organizzazioni\, introdurranno il tema definendone le origini psicologiche\, gli aspetti disfunzionali e le possibili evoluzioni positive. Ne delineeremo una prima diagnosi per arrivare poi\, con il contributo dei partecipanti\, a progetti di intervento nei gruppi e nelle organizzazioni per affrontare ciascun Veleno. Cercheremo di definire Antidoti e Prevenzioni\, nuove Abilità personali e Strategie gruppali. \nCalendario\n19 novembre 2019\, 3 dicembre 2019\, 14 gennaio 2029\, 4 febbraio 2020\, 3 marzo 2020\, 31 marzo 2020.\nOrario: 14.30-18.30. \nIscrizione e costi\nL’iniziativa si terrà con un minimo di 8 iscritti. I partecipanti si potranno iscrivere a 3 incontri (al primo ciclo di novembre\, dicembre e gennaio oppure al secondo di febbraio e marzo) al prezzo di € 897\,00 (costo per 3 incontri)\, oppure a tutto il programma al costo di € 1.282\,00\, in questo caso pagabile in due rate\, la prima di € 841\,00 e la seconda di € 441\,00. La prima rata deve essere pagata almeno una settimana prima dell’inizio. \nChiusura iscrizioni\nLe iscrizioni si chiuderanno il 12 novembre 2019. \nDestinatari e riconoscimenti formativi\nL’iniziativa è riconosciuta da AssoCounseling per un totale di 24 crediti formativi e vi possono partecipare tutti coloro che operano nei gruppi e nelle organizzazioni\, di qualsiasi orientamento e tipo. \nPer informazioni e iscrizioni\, scrivere a: info@bernecounseling.it.
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LOCATION:Centro Berne\, piazza Vesuvio 19\, Milano\, Italia\, 20144\, Italia
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SUMMARY:Lavorare con senso e sensibilità
DESCRIPTION:INCONTRO A PARTECIPAZIONE LIBERA PRESSO:\n“CASA DELLA CULTURA”\, via Borgogna 3\, Milano\nore: 21.00\n \nIl senso è la direzione\, ma anche il significato del lavoro\, la sensibilità è la condizione per operare assieme agli altri.\nCome attivarli?\nEsperienze\, riflessioni e dibattito pubblico su un modo nuovo di intendere il lavoro. \nRELATORI \nPresenta e coordina: \nGiorgio Piccinino\nSociologo\, Psicoterapeuta\, Partner Centro Berne \nDario Nicoli\nProfessore Università Cattolica del Sacro Cuore di Brescia Autore del libro “Il lavoro buono” \nDaniela Aleggiani\nBrand and Corporate Communications 3M Italia \nAlessandra Cosso\nExecutive Counselor & Coach\, consulente d’impresa ed esperta di Narrazione e Comportamenti organizzativi \n\n 
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