Learning Tuesday

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I veleni organizzativi: diagnosi e cura


Conducono: Giorgio PiccininoGaetano Cotena e Annalisa Valsasina
Durata: 24 ore suddivise in 6 incontri


Durante i molti anni della nostra attività abbiamo individuato alcuni atteggiamenti mentali capaci di intralciare il buon funzionamento dei gruppi di lavoro e delle organizzazioni.

Ci siamo allora chiesti come degli psicoterapeuti, abituati a “curare” comportamenti individuali problematici, potessero dare un proprio contributo pratico e immediatamente fruibile per “prendersi cura” di quelli che abbiamo chiamato i Veleni organizzativi.

Molto spesso i gruppi patiscono gli stessi moti sofferenti degli individui, ne sono in alcuni casi la conseguenza e in altri l’esaltazione.

Infatti proprio come i gruppi sono in grado di moltiplicare per più persone le risorse positive individuali, alla stessa maniera finiscono spesso per generalizzare e consolidare nel tempo atteggiamenti disfunzionali e distruttivi, che diventano, quasi senza accorgersene, Cultura organizzativa e Identità.

Quelli che seguono sono i veleni organizzativi più comuni, ma con i partecipanti ne potremo scegliere anche altri:

  • I PREGIUDIZI / LE GENERALIZZAZIONI / LE ABITUDINI MENTALI
  • IL POTERE / IL SOPRUSO / LA SOPRAFFAZIONE
  • LA PRECARIETA’ / LA PROVVISORIETA’ / LA MANCANZA DI PROSPETTIVE
  • LA STATICITA’ / LA GELOSIA / IL NON FAR CRESCERE
  • WORKHOLISM / MANCANZA DI CONFINI / DIPENDENZA
  • LA PASSIVITA’ / LO SCORAMENTO / LA RASSEGNAZIONE • IL FORMALISMO / L’IMPERSONALITA’ / IL GELO INTERPERSONALE

Metodologia

Abbiamo pensato a interventi agili e partecipati, 6 mezze giornate pomeridiane in cui alcuni psicoterapeuti del Centro, tutti anche consulenti esperti per le organizzazioni, introdurranno il tema definendone le origini psicologiche, gli aspetti disfunzionali e le possibili evoluzioni positive.

Ne delineeremo una prima diagnosi per arrivare poi, con il contributo dei partecipanti, a progetti di intervento nei gruppi e nelle organizzazioni per affrontare ciascun Veleno. Cercheremo di definire Antidoti e Prevenzioni, nuove Abilità personali e Strategie gruppali.

Calendario

L’iniziativa, che avvieremo con un minimo di 8 iscritti, partirà a dicembre e proseguirà con una mezza giornata al mese fino ad aprile con orario 14,00 – 18,00.

Questo è il calendario: 4 dicembre, 15 gennaio, 5 febbraio, 5 marzo, 2 aprile, 7 maggio.

Costi

Costi per le 6 mezze giornate: € 1.000 + IVA, pagabili in due rate di € 500 + IVA, la prima entro 15 giorni dall’inizio e la seconda entro fine dicembre.

Destinatari

Vi possono partecipare tutti coloro che operano nei gruppi e nelle organizzazioni, di qualsiasi orientamento e tipo.

Riconoscimenti formativi

Questo corso è stato riconosciuto dall’associazione AssoCounseling. I crediti formativi assegnati per la partecipazione all’intero ciclo sono 24.

Iscrizioni e scadenze:

Segreteria del Centro Berne (dal lunedì al venerdi, 14.30-18.30)
tel: 02.4987357
e-mail: info@bernecounseling.it

Le iscrizioni si chiuderanno il 23 novembre 2018.

L’iniziativa si terrà solo se raggiungeremo un numero minimo di 8 iscritti.


 

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